我们会更好一起

我们努力促进弹性,足智多谋,能够独立在他们的社区和差更广阔的世界的学习者。

我们的故事

BetterLesson由教师为创立,于2008年开始与一个单一的使命:为教育工作者提供交流和分享高品质的课程计划的简单方法。新利18官网我们厌倦了看到了同事们的配合和有效的经验教训消失在文件柜中。

我们需要一个更好的解决方案。所以,我们做了什么,老师做,我们创造了它自己。

今天,BetterLess新利18官网on计划有超过一百万的社区经验超过140万会员,报价以及数以千计的教案从我们的教学名师,全国最好的教育工作者的高度选择性组。

我们的种子教师,于2012年推出,并在合作与NEA,比尔和梅琳达·盖茨基金会和学习加速器提供的,提供全面的教学计划中的K-12数学,科学,英语和混合学习从高性能教师新利18官网。这些计划不仅是什么,而且还有效的课程如何覆盖。

BetterLesson专新利官网登录业学习带来通过我们的四种服务使用名师直接进入课堂研究为基础的教学策略:1:1辅导,设计讨论会,学习系列,与学习散步。作为合作伙伴的思想和指导,我们的教练帮助教育工作者不断迭代他们的做法,导致在这两个学生的成绩和教师的满意度显着的效果。

我们已经在数百所学校,地区和组织逾千教育合作,建立伙伴关系,以支持其下一代装备,他们需要成功的在课堂内外的技能和心态的学生的发展。

我们的任务

为了支持每个老师都在开发下一代机智,富有同情心,并且弹性学习者。

我们的影响

BetterLesson是建立在伙伴关系:与我们教练老师和领导者,我们与他们量身设计的专业学习解决方案的区领导,和谁分享我们的学生目标的其他教育机构。新利官网登录这是因为良好的教学是一种合作伙伴关系 - 一个专门的教育工作者和学生之间。

我们对教师,学校,最终学生的影响我们的教学资源和专业学习服务有自豪。新利官网登录加入我们。

多样性,平等,包容和

正如我们设法增加机会,让学生在公平的环境中学习,BetterLesson还致力于在工作场所推行股权。BetterLesson认为,只能通过创建和维持,价值观,促进多样性,公平和包容的环境中实现其教育和服务的使命。

我们的队伍

我们的教学实践大师,教育机会的信徒,和产品开发专家组成的专门的和不断增长的团队。我们对我们公司的根巨大的价值和文化:共同的激情,在尺度变换专业学习为教育工作者和紧迫感,以实现这一愿景。新利官网登录

我们提供加入一个小团队一个独特的机会,弹性工作时间,使我们的教育系统的巨大影响。所有考生应具备的经验,能力和积极性,在潜水头朝下,迅速解决复杂的,令人兴奋的,相互关联的问题。

BetterLesson现场 - 团队运动
本合作

我们的领导力

亚历克斯Grodd  - 创始人兼首席执行官
亚历克斯Grodd
创始人兼首席执行官
埃德·雷纳 - 首席财务官
埃德·雷纳
首席财务官
艾琳·奥斯本 - 创始人兼首席运营官
艾琳·奥斯本
创始人兼首席运营官
Grejdi Gjura  - 副总裁,工程
Grejdi Gjura
工程副总裁
汉娜·拉金
副总裁,服务及内容
杰夫自由 - 高级副总裁,创新
杰夫自由
高级副总裁,创新
珍娜Keaney  - 副总裁,教练
詹娜Keaney
副总裁,专业学习新利官网登录
吉姆金,副总裁,合作伙伴成功
吉姆金
副总裁,合作伙伴成功
Nivia维加 - 克劳森,副总裁,合作伙伴
Nivia维加 - 克劳森
副总裁,合作伙伴
史蒂夫Sandak  - 副总裁,业务增长
史蒂夫Sandak
副总裁,业务增长
特雷西克莱纳
营销副总裁

董事会

亚历克斯Grodd  - 创始人兼首席执行官
亚历克斯Grodd
创始人兼首席执行官,BetterLesson
克里斯·瑟夫 - 前警司,纽瓦克公立学校
克里斯·瑟夫
前警司,纽瓦克公立学校
艾琳·奥斯本 - 创始人兼首席运营官
艾琳·奥斯本
创始人和COO,BetterLesson
雅米奥图尔 - 高级总监,迈克尔和苏珊·戴尔基金会
雅米奥图尔
高级总监,迈克尔和苏珊·戴尔基金会
珍妮弗·卡罗兰 - 普通合伙人,关爱资本
珍妮弗·卡罗兰
普通合伙人,关爱资本
保守党帕特森 - 董事总经理,猫头鹰创业
保守党帕特森
董事总经理,猫头鹰创投
维奈Mohta  - 前创始人和CTO,Kyruus
维奈Mohta
前创始人和CTO,Kyruus
合作伙伴成功会议

我们的投资者和合作伙伴

我们的价值

通过实践学习

我们相信学习最快,最有效的方式是头跳到第一,用数据来反映的结果,并根据需要调整。拥抱实验,失败,反思和适应。不要冷眼旁观,等待那一刻的理想和完美的解决方案。现在正是时机。解决的办法是你。

追求公平

所有的学生都拥有与生俱来的礼物,价值的内在,潜力无限。所有的学生,不论背景,种族或经济地位的,应得的教育哺育和增长这一潜力。我们致力于通过检查偏见,换挡动作和撤不公正系统关闭在教育机会差距。

共同成长

能够实现和保持卓越的唯一途径就是通过不断的增长。不要满足于足够好的。主动发现问题,解决问题。给诚实和直接的反馈,接近与精神慷慨的所有对话。力争发挥他人和协作中的伟大之处在相互鼓励和进步的精神。

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